ВАКАНСІЇ
HR політика ТОВ «Механік Павлоград»
ТОВ «Механік Павлоград» успішно та відповідально будують свій бізнес, традиції та корпоративну культуру, а також накопичені професійні знання, носіями яких є їхні співробітники.
Головний капітал ТОВ «Механік Павлоград» – люди, ентузіасти своєї справи, професіонали високого рівня, ініціатори та провайдери ефективних організаційних змін.
Основним завданням політики в галузі управління персоналом ТОВ «Механік Павлоград» є формування сильної професійної команди співробітників, які мають такі ключові компетенції:
- високий рівень професіоналізму
- відповідальність та обов’язковість
- творчий потенціал
- вміння працювати в команді
- ініціативність
- прагнення до розвитку та самореалізації
ТОВ «Механік Павлоград» підтримує співробітників у їх прагненні виявляти ініціативу, інноваційні підходи у роботі, творчість та гнучкість у вирішенні завдань.
Інформація для претендентів
При підборі персоналу для ТОВ «Механік Павлоград» важливим є рівень знань, умінь та навичок, а також значні професійні досягнення потенційних претендентів.
Якщо ви впевнені, що у вас є значний професійний досвід, унікальні знання, і вас зацікавили існуючі вакансії, надсилайте резюме на адресу olesya.romanova@mechanic-pavlograd.com
Вакансії:
- Слюсар з ремонту електроустаткування (електродвигунів)
- Електрогазозварювальник
- Токарь