ВАКАНСИИ
HR политика ООО «Механик Павлоград»
ООО «Механик Павлоград» успешно и ответственно строят свой бизнес, традиции и корпоративную культуру, а также накопленные профессиональные знания, носителями которых являются их сотрудники.
Главный капитал ООО «Механик Павлоград» – люди, энтузиасты своего дела, профессионалы высокого уровня, инициаторы и провайдеры эффективных организационных изменений.
Основной задачей политики в области управления персоналом ООО "Механик Павлоград" является формирование сильной профессиональной команды сотрудников, которые имеют такие ключевые компетенции:
- высокий уровень профессионализма
- ответственность и обязательность
- творческий потенциал
- умение работать в команде
- инициативность
- стремление к развитию и самореализации
ООО «Механик Павлоград» поддерживает сотрудников в их стремлении проявлять инициативу, инновационные подходы в работе, творчество и гибкость в решении задач.
Информация для соискателей
При подборе персонала для ООО «Механик Павлоград» важен уровень знаний, умений и навыков, а также значительные профессиональные достижения потенциальных претендентов.
Если вы уверены, что у вас есть значительный профессиональный опыт, уникальные знания, и вас заинтересовали существующие вакансии, присылайте резюме по адресу olesya.romanova@mechanic-pavlograd.com
Вакансии:
- Слесарь по ремонту электрооборудования (электродвигателей)
- Электрогазосварщик
- Токарь
- Бухгалтер
- Кладовщик