ВАКАНСІЇ

HR політика ТОВ «Механік Павлоград»

ТОВ «Механік Павлоград» успішно та відповідально будують свій бізнес, традиції та корпоративну культуру, а також накопичені професійні знання, носіями яких є їхні співробітники.

Головний капітал ТОВ «Механік Павлоград» – люди, ентузіасти своєї справи, професіонали високого рівня, ініціатори та провайдери ефективних організаційних змін.

Основним завданням політики в галузі управління персоналом ТОВ «Механік Павлоград» є формування сильної професійної команди співробітників, які мають такі ключові компетенції:

  • високий рівень професіоналізму
  • відповідальність та обов’язковість
  • творчий потенціал
  • вміння працювати в команді
  • ініціативність
  • прагнення до розвитку та самореалізації

ТОВ «Механік Павлоград» підтримує співробітників у їх прагненні виявляти ініціативу, інноваційні підходи у роботі, творчість та гнучкість у вирішенні завдань.

Інформація для претендентів

При підборі персоналу для ТОВ «Механік Павлоград» важливим є рівень знань, умінь та навичок, а також значні професійні досягнення потенційних претендентів.

Якщо ви впевнені, що у вас є значний професійний досвід, унікальні знання, і вас зацікавили існуючі вакансії, надсилайте резюме на адресу olesya.romanova@mechanic-pavlograd.com

 

Вакансії:

  • Слюсар з ремонту електроустаткування (електродвигунів)
  • Електрогазозварювальник
  • Токарь
  • Бухгалтер
  • Комірник